Список реализованных обновлений в версии 8.0

Улучшение интерфейса главной формы программы: - реализованы кнопки быстрого создания всех приказов и документов по сотруднику; - вывод на главной форме общей таблицы по сотрудникам с выводом множество значений (полей); - вывод дополнительных (пользовательских) параметров из "Личной карточки" в общую таблицу по сотрудникам на главной форме; - настройка главной таблицы по сотрудникам;

Реализация отчета для суммированного учета. Отчет формируется на основании табеля. Отчет формируется за год и за месяц. Отчет можно фильтровать по виду работы (основная, совместительство и т.д.);

Реализация графика работы с разделением по 5 и 6 дневной рабочей неделе. При формировании табеля учтены шестидневные графики работы, т.е. для сотрудников с указанным шести дневным графиком при создании табеля учитываются праздничные дни с отметкой «Для шестидневного графика»;

Реализован отдельный раздел для хранения и формирования договоров и приказов о материальной ответственности;

Реализован отдельный раздел для хранения и формирования различных уведомлений (об отпуске, о сокращении, о расторжении трудового договора, о необходимости получить ТК, о предоставлении объяснений, о необходимости объяснить неявку, об изменении условий труда);

В "журнале приказов" реализован отдельный шаблона "приказа о совмещении должностей"

Реализована возможность быстрого открытия в файл Excel сформированного отчета;

Для приказов о приеме и переводе добавлены параметры для контроля положенного количества отпуска (ежегодного и дополнительного);

В приказы о приеме и переводе добавлена возможность выбора руководителя из списка сотрудников, который будет отображаться в подписи печатной формы;

В текущие графики работы добавлена возможность упрощенного формирования сменного графика на основании шаблона;

Добавлена возможность в приказах о приеме и переводе выбирать между стандартным и сменным графиком;

Добавлена возможность формирования сменного графика из приказов о приеме и переводе. При сохранении приказа предлагается заполнить график;

Добавлен справочник годовых норм часов;

Улучшен интерфейс главной формы справочников и настроек;

Добавлена возможность вызова и редактирования справочника праздничных дней из табеля;

В графике работы, который формируется из табеля, реализована привязка к должности, т.е. можно добавлять по разным должностям (если сотрудник работает на двух должностях, то по обеим можно добавить в график);

Изменен интерфейс формы выбора сотрудника. Добавлен вывод последней должности и подразделения, на которую принимался или переводился сотрудник. Добавлена строка поиска;

Реализация экспорта СЗВ М в XML;

В сменные графики добавлена колонка для учета ночных часов;

Реализовано групповое формирование сменного графика для группы сотрудников, например для уже принятых сотрудников можно сформировать графики на следующий год;

В форме предварительного просмотра печатных форм добавлен отдельный пункт в меню для быстрого экспорта в Word, Excel, PDF и картинку JPEG;

В приказе о переводе или приеме при выборе любого вида работы, кроме основного выдается сообщение, что совместители не могут быть более 0,5 ставки и автоматом ставится ставка;

При выборе должности в приказах о приеме и переводе автоматом подставляется оклад, тарифно-часовая ставка, районный коэффициент из карточки должности. Также оклад и тарифно-часовая ставка рассчитывается в зависимости от изменения ставки;

Реализована возможность указать в сведениях по организации районный коэффициент;

Для организации добавлены параметры типов надбавок, которые при редактировании должности теперь выводятся на вкладке «Основные надбавки»;

Для карточки должности добавлен параметр районного коэффициента, который при добавлении новой должности автоматически подставляется для неё;

На форме сведений по организации появилась возможно прикреплять файлы (Локальные нормативные акты) с указанием типа файла и комментариев;

Реализован новый шаблон документа "лист-адаптации";

Реализована печатная форма штатного расписания с выводом конкретных надбавок и тарифно-часовой ставки;